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Pesquisa atualizada em 21 de agosto de 2026, com base na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, na Lei nº 605/1949, na Lei nº 10.101/2000 e nas Súmulas 444 e 85 do Tribunal Superior do Trabalho. Montar escala parece um problema de planilha, e é onde muita ...

Um sistema de controle de EPI resolve dois problemas que a planilha não resolve: manter o estoque rastreável por lote e validade, e transformar cada entrega em prova documental com assinatura do colaborador. Este texto mostra o que um sistema desse tipo precisa fazer, e como isso funciona na ...

Pesquisa atualizada em 18 de agosto de 2026, com base na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, no texto da PEC 221/2019 aprovado pela Câmara dos Deputados em 27 de maio de 2026 e nas informações oficiais de tramitação do Senado Federal. A jornada de trabalho voltou ...

Controle de ponto: guia completo, tipos, regras e como escolher Pesquisa atualizada em 3 de agosto de 2026, com base na CLT, no Decreto nº 10.854/2021, na versão compilada da Portaria MTP nº 671/2021 — atualizada até 21 de julho de 2026 — e em orientações oficiais do Ministério ...

Bem-estar no Trabalho: como pequenas ações aumentam a produtividade e fortalecem a cultura organizacional O bem-estar no trabalho tem sido um dos principais pilares das empresas que desejam construir equipes mais engajadas, produtivas e satisfeitas. Mais do que oferecer benefícios, investir na qualidade de vida dos colaboradores demonstra cuidado, ...

Portaria 671 e ponto eletrônico: o que a legislação exige das empresas O controle de ponto é uma parte importante da gestão trabalhista. É por meio dele que a empresa registra os horários de entrada e saída, acompanha intervalos, horas extras, atrasos, faltas e compensações realizadas pelos trabalhadores. Quando o ...

Festa Junina fortalece integração e cultura organizacional na Tecsmart Mais do que celebrar as tradições típicas desta época do ano, a Festa Junina da Tecsmart foi um momento dedicado à integração, ao fortalecimento dos laços entre os colaboradores e à valorização das pessoas que fazem parte da empresa. Com uma ...

Banco de horas ou horas extras: entenda as diferenças e as regras da CLT Banco de horas e horas extras são formas diferentes de administrar os períodos trabalhados além da jornada normal. Embora os dois temas estejam relacionados ao controle de ponto, cada modalidade possui regras próprias. Enquanto as horas ...

Tecsmart promove treinamento de atendimento com excelência para fortalecer a experiência dos clientes A busca pela excelência faz parte da cultura da Tecsmart. Com o objetivo de fortalecer ainda mais a qualidade dos atendimentos prestados aos clientes, a empresa promoveu um treinamento interno conduzido por Cleyton Silva, especialista em ...

Café com RH 2026: Tecsmart reúne especialistas para debater liderança, gestão de pessoas e tecnologia no RH A Tecsmart realizou a 4ª edição do Café com RH, um evento criado para promover conexões, compartilhar conhecimento e fortalecer relacionamentos entre profissionais, clientes, parceiros e especialistas da área de Recursos Humanos. Com ...

A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) não é apenas mais uma regra na lista do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ela é a "norma mãe", a base que sustenta todo o sistema de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) no Brasil. Em 2026, a NR-01 ganha um novo ...

O que é gestão de férias no RH A gestão de férias envolve o controle de todo o ciclo do direito ao descanso remunerado do colaborador. Isso inclui o acompanhamento do período aquisitivo, o controle do período concessivo, o cálculo correto dos valores, a divisão das férias quando aplicável ...

NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra sobre saúde mental? Desde 26 de maio de 2026, está em vigor a nova redação do capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1, conhecida como NR-1. A atualização passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ...

Introdução No cenário atual, o diferencial competitivo de uma empresa está ligado não apenas à tecnologia ou processos, mas fundamentalmente à forma como ela cuida das pessoas. A cultura de cuidado no RH vem ganhando cada vez mais importância como estratégia organizacional, pois coloca o ser humano no centro ...