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Benefícios do Meu RH para Construção Civil
Suporte humanizado no controle
de ponto
de ponto
Conte com especialistas que acompanham sua empresa desde a implantação até o uso diário do sistema.
Mais segurança na gestão
da jornada
da jornada
Centralize registros da jornada e mantenha o controle de ponto seguro, conforme a Portaria 671/2021.
Mais tempo para cuidar
da equipe
da equipe
Automatize cálculos, organize informações e gere relatórios para reduzir tarefas manuais na sua rotina.
O Sistema de Ponto IDEAL para a Sua Construtora
Gestão de Banco de Horas
Cálculos de Ponto Personalizados
Integração com a Contabilidade
Cerca virtual para registro de ponto
Espelho Ponto Digital
O sistema possibilita que os colaboradores assinem seus espelhos de ponto através do computador ou aplicativo.
A assinatura tem validade jurídica e garante mais agilidade, segurança e otimização dos processos do RH.
Clique e Saiba Mais...
Gestão de Documentos
Ferramenta inovadora que garante o fluxo de assinaturas de forma profissional e segura.
Publique Documentos digitais, assine e aprove tudo direto do sistema ou aplicativo.
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Gestão de Projetos
Tenha uma visão completa das horas trabalhadas em cada obra, com alocação de colaboradores e emissão de relatórios.
Os registros podem ser vinculados automaticamente por cerca virtual, cadastro de celular, tablet ou relógio ponto.
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Gestão de Solicitações
Com o Tecsmart Meu RH você gerencia as solicitações de ajustes de ponto, atestados e abonos. E ainda consegue organizar um fluxo de aprovações com os líderes de setor e o RH.
Colaboradores, líderes e RH conectados no mesmo fluxo profissional.
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Holerite Digital Integrado
Publique os holerites através de uma plataforma moderna, intuitiva e com recursos inovadores.
Visualização dinâmica, com informações dos créditos e débitos, com possibilidade de download do recibo em PDF.
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Indicadores para o RH
Telas com acesso dinâmico para acompanhamento do RH, Líderes e Gestores.
Visualize irregularidades na jornada, banco de horas, vencimentos, saldos de horas, solicitações de ajustes, espelhos de ponto e perfil dos colaboradores.
Clique e Saiba Mais...
Gestão de Atividades
Cadastre atividades complementares para gerenciar tarefas durante a jornada de trabalho.
Visitas a clientes, atendimento técnico, checagem de equipamentos e veículos são algumas das possibilidades.
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Pausas e Descanso
Gerencie pausas e descanso sem a interrupção da jornada de trabalho conforme NR-17.
Através do aplicativo ou computador os colaboradores podem registrar suas pausas obrigatórias, e o gestor tem acesso diário a relatórios.
Clique e Saiba Mais...
Encontre o PLANO IDEAL para sua empresa
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colaboradores
11 a 15
colaboradores
16 a 20
colaboradores
21 a 35
colaboradores
36 a 50
colaboradores
51 a 70
colaboradores
71 a 100
colaboradores
Acima de 100
colaboradores
Cases de SUCESSO em Construção Civil
Maper Construtora Civil e Incorporadora
“A Tecsmart foi a empresa escolhida para implementar o ponto digital em nossa empresa, principalmente pelo atendimento inicial, que foi extremamente personalizado. Desde o início, a equipe demonstrou compreender perfeitamente nossos desafios como construtora, o que fez toda a diferença no processo de implantação.
Além disso, a Tecsmart se destaca pela disponibilidade no dia a dia, sempre pronta para nos auxiliar com agilidade em nossas demandas. Um dos pontos que mais valorizamos é a capacidade de adaptação do sistema, que é constantemente ajustado e personalizado para atender às nossas necessidades específicas.
Nossa empresa está em constante crescimento e, diante disso, buscamos expandir essa melhoria do ponto digital, em parceria com a Tecsmart, para todas as nossas obras e contratos.”
Jaqueline De Carli Carrinho - Gestora de RH
Além disso, a Tecsmart se destaca pela disponibilidade no dia a dia, sempre pronta para nos auxiliar com agilidade em nossas demandas. Um dos pontos que mais valorizamos é a capacidade de adaptação do sistema, que é constantemente ajustado e personalizado para atender às nossas necessidades específicas.
Nossa empresa está em constante crescimento e, diante disso, buscamos expandir essa melhoria do ponto digital, em parceria com a Tecsmart, para todas as nossas obras e contratos.”
Jaqueline De Carli Carrinho - Gestora de RH
Kaiser Construções
“Sou a Ketlin e atuo no setor de RH da Kaiser Construtora há 11 anos. Há cerca de 5 anos, iniciamos nossa parceria com a Tecsmart, e posso afirmar que essa decisão facilitou drasticamente a minha rotina de trabalho. Antes da implementação, eu enfrentava o desafio de fechar o cartão ponto de forma totalmente manual. Eram horas dedicadas a conferir cada detalhe, linha por linha, o que tornava o processo lento e cansativo.
Hoje, a realidade é outra: o que eu levava dias para concluir, agora resolvo em apenas um único dia. Com o sistema, consigo fechar o ponto, conferir todos os horários e deixar tudo pronto com uma agilidade incrível e total precisão. É uma ferramenta indispensável para quem busca eficiência e otimização de tempo no dia a dia corporativo.”
Ketlyn Santana Lazzari - Recursos Humanos
Hoje, a realidade é outra: o que eu levava dias para concluir, agora resolvo em apenas um único dia. Com o sistema, consigo fechar o ponto, conferir todos os horários e deixar tudo pronto com uma agilidade incrível e total precisão. É uma ferramenta indispensável para quem busca eficiência e otimização de tempo no dia a dia corporativo.”
Ketlyn Santana Lazzari - Recursos Humanos
Dallago Construtora
“A Tecsmart é uma grande parceira da nossa empresa na gestão de RH. O sistema é prático, confiável e atende muito bem às nossas necessidades do dia a dia, trazendo mais organização, agilidade e segurança aos processos.
Além da qualidade da ferramenta, o suporte e o atendimento fazem toda a diferença: a equipe está sempre disponível, com respostas rápidas e soluções eficientes. Essa proximidade e comprometimento nos passam muita confiança.
Recomendamos a Tecsmart para empresas que buscam um sistema de RH eficiente, com bom atendimento e foco em parceria de longo prazo.”
Amanda Deparis - Gestora, Engenheira Civil
Além da qualidade da ferramenta, o suporte e o atendimento fazem toda a diferença: a equipe está sempre disponível, com respostas rápidas e soluções eficientes. Essa proximidade e comprometimento nos passam muita confiança.
Recomendamos a Tecsmart para empresas que buscam um sistema de RH eficiente, com bom atendimento e foco em parceria de longo prazo.”
Amanda Deparis - Gestora, Engenheira Civil
ADM Engenharia
“A ADM Engenharia atua há mais de 20 anos no mercado, com foco em obras industriais no Paraná, Santa Catarina, Dourados e Itaiópolis. Atualmente contamos com cerca de 170 colaboradores em várias obras simultâneas. Utilizamos o sistema Tecsmart há aproximadamente 9 anos para controle de ponto, férias, atestados e fechamento com a contabilidade.
O sistema é confiável, facilita nossa rotina e o suporte sempre atende com rapidez e eficiência. A ADM Engenharia agradece a parceria.”
Gustavo Urnau dos Santos - Recursos Humanos
O sistema é confiável, facilita nossa rotina e o suporte sempre atende com rapidez e eficiência. A ADM Engenharia agradece a parceria.”
Gustavo Urnau dos Santos - Recursos Humanos
Tire suas dúvidas com a nossa FAQ
É seguro realizar o registro de ponto pelo celular?
Sim, desde que seja utilizado um sistema homologado seguindo todas as obrigações de um REP-P. O registro pode ser feito com total segurança, mesmo sem internet, através de geolocalização, data e hora na configuração automática do celular e com captura de foto no momento do registro. Garantindo assim total possibilidade de conferência dos registros realizados, bem como a segurança do ticket digital para os colaboradores.
O que acontece se eu utilizar um sistema ou relógio ponto não homologado?
O MTE determina regras rígidas para os sistemas e relógios ponto visando a segurança da empresa e colaboradores. Quando se utiliza uma tecnologia não homologada a empresa perde toda a segurança trabalhista, pois esses sistemas não geram os arquivos fiscais exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego em uma fiscalização, além de não ter toda a segurança quanto à transparência dos registros de ponto, não seguir padrões de cálculos de horas rígidos e normalmente não contarem com um suporte ativo e presente em caso de dúvidas em seu funcionamento.
O que fazer para prevenir ações trabalhistas?
Ações trabalhistas geram grandes prejuízos às empresas. Para se proteger desses problemas é fundamental ter a disposição um sistema de ponto homologado conforme a Portaria nº 671/2021, com um suporte preparado para quando houver dúvidas ou necessidades de padronização de cálculos. Além disso é importante estar atento a questões como jornada de trabalho dos colaboradores, folgas, férias dentro dos prazos legais, impostos e contribuições. Um ambiente favorável auxilia no bom desempenho das funções, segurança e produtividade da equipe.
Funcionários externos ou em home office precisam registrar o ponto?
Sim, funcionários externos e em home office têm a obrigatoriedade de registrar o ponto no local onde estão desempenhando o seu trabalho. O registro de ponto via REP-P permite marcação de ponto via aplicativo ou acesso no computador, garante total segurança pois entrega a localização, data e hora e foto do colaborador. É possível ainda cadastrar uma cerca virtual no perímetro autorizado para o registro.
Quais os maiores motivos de ações trabalhistas no Brasil?
O Brasil tem um volume imenso de ações trabalhistas, por isso é primordial a sua empresa contar com um sistema de ponto homologado conforme a Portaria nº 671/2021 do MTE. Ele minimiza a maioria dos motivos de reclamações, e ainda garante transparência nas relações entre empresa e colaboradores. Os principais motivos registrados no Brasil são:
Horas extras: não pagamento correto das horas extraordinárias trabalhadas.
Verbas rescisórias: não pagamento correto das verbas rescisórias no ato da rescisão de trabalho.
Intervalo intrajornada: desrespeito ao intervalo de descanso dentro da jornada de trabalho.
Além dessas, existem diversos outros motivos que levam a ações trabalhistas.
Proteja sua empresa com um sistema de ponto homologado, seguro e com uma equipe de suporte apta a lhe atender com agilidade.
Horas extras: não pagamento correto das horas extraordinárias trabalhadas.
Verbas rescisórias: não pagamento correto das verbas rescisórias no ato da rescisão de trabalho.
Intervalo intrajornada: desrespeito ao intervalo de descanso dentro da jornada de trabalho.
Além dessas, existem diversos outros motivos que levam a ações trabalhistas.
Proteja sua empresa com um sistema de ponto homologado, seguro e com uma equipe de suporte apta a lhe atender com agilidade.
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